Les Maisons familiales rurales ne manquent pas d'initiatives

Les Maisons familiales rurales ont l'esprit d'entreprise et elles encouragent les initiatives chez les jeunes. A l'occasion de l'assemblée génale de la Fédération des MFR du Nord-Picardie le 24 juin dernier à Amiens, une table ronde a illustré cet état d'esprit à travers différents témoignage. Cinq responsables de MFR ont exposés ce qu'ont fait en la matière leurs MFR respectives.
Didier David, directeur de la MFR de Songeons (60), a fait construire un internat. Auparavant, les élèves étaient logés dans des gîtes avoisinant la MFR. «C’était coûteux car il fallait du personnel pour conduire les élèves et il y avait les problèmes de sécurité. Je n’ai donc pas hésité à investir plus de 2 millions d’euros dans la construction d’un internat de quatre vingt deux places. Nous avions des fonds propres. La Région, le conseil général et la commune nous ont subventionné et les banques nous ont prêté un million et demi d’euros», explique-il. Depuis que les élèves sont logé à la MFR, ils sont satisfaits. Il y a une véritable cohésion entre eux, ils sont davantage soudés pour les cours. Les problèmes de transport sont résolus. Bref, cet investissement est bénéfique pour tous.

Animateurs en gérontologie
Louisette Regnier directrice de la MFR de Conty (80), a créé une nouvelle formation. «Le conseil général de l’Oise a lancé un appel d’offre pour former des adultes au métier de visiteurs de convivialité. Nous avions déjà des formateurs agrémentés pour ce genre de formation, ainsi nous avons pu répondre», explique-t-elle. Depuis une classe de onze adultes a ouvert ses portes. Elle forme des salariés rémunérés au RSA qui deviendront animateurs en gérontologie, autrement dit, ils iront chez les personnes âgées pour les divertir. Ces salariés sont en contrat de professionnalisation avec les centres sociaux ruraux de l’Oise qui ne peuvent pas les embaucher. «Nous accompagnons donc au mieux ces adultes, nous leur donnons l’envie de continuer», souligne la directrice.
Christine Bayard, responsable pédagogique à la MFR d’Haussy (59) fait aussi partie de ces entrepreneurs. «Lorsque la matière «histoire de l’art» est apparue dans l’examen du brevet des collèges, nos élèves ont du s’impliquer dans la production d’une œuvre d’art. Nos troisième sont donc allés au musée Matisse du Cateau Cambrésis pour y réaliser un livre d’art avec l'aide du responsable d’atelier. «Les jeunes ont eu ainsi l’occasion de se rendre dans un musée, d’avoir accès à la culture, et globalement je peux dire qu’ils sont fiers de leur production», se félicite Christine Bayard.

Quinze jours en Irlande
Quant à Patrick Gomel, directeur de la MFR de Campagne-les-Boulonnais (62), il a instauré deux semaines de stage à l’étranger pour ses élèves de première agro en apprentissage. «Au départ, nous voulions faire faire à nos quinze élèves un stage de quinze jours en Angleterre. Ils ont tout de suite été motivés, mais le premier obstacle a été de trouver des entreprises prêtes à les accueillir. Devant le peu de réponses positives, nous nous sommes tournés vers l’Irlande. Sept fermes laitières voulaient bien accueillir des stagiaires français. Ainsi, nos jeunes ont pu partir. La plupart d’entre eux n’avaient jamais travaillé dans des exploitations laitières», raconte Patrick Gomel. Là bas, deux formateurs de la MFR ont pu visiter les exploitations et ainsi consolider les partenariats. Entièrement financée par le conseil régional cette expérience a permis de lever les barrières de la langue. Tous les stagiaires sont maintenant déterminés à apprendre l’anglais, d’ailleurs ils sont plus assidus au cours. Depuis, il y a un esprit de groupe et six d’entre eux aimeraient retourner en Irlande. Patrick Gomel a tout de même souligné que cette expérience a été un succès parce que les élèves n’avaient jamais rencontrés de problèmes dans leurs précédents stages.

Intégrer de nouvelles formation
En février de cette année, la MFR de Beaulieu-les-Fontaines (60) a accueilli une nouvelle directrice : Sandrine Cuisse-Bourdet. Elle en a profité pour ouvrir une nouvelle formation : le CAPA service en milieu rural. «Neuf jeunes sont déjà inscrits. Et nous avons aujourd'hui au total quatre vingt quatorze inscrits à la MFR», s’enthousiasme la directrice.
Dynamisme, enthousiasme, solidarité entre tous les responsables des MFR du Nord Pas-de-Calais et de la Picardie : c'est ce qui ressort en définitive de cette table ronde. Guy Martel, président de la Fédération régionale a conclu en insistant sur le fait que «les MFR doivent rester des associations dynamiques. Elles sont en mesure d'intégrer de nombreuses formations de qualité».